OEM TECHNOLOGY E.I.R.L., con RUC 20613009753, tiene su domicilio en Magdalena del Mar (Lima) y está activa en SUNAT. Está en el régimen laboral de microempresa.
Dirección: AV. JUAN DE ALIAGA NRO. 425 INT. 401 URB. SAN FELIPE
MAGDALENA DEL MAR, LIMA, LIMA
Es el régimen laboral especial para las empresas más pequeñas inscritas en el REMYPE. Por ley no hay CTS ni gratificaciones, las vacaciones son de 15 días y la indemnización por despido es de 10 días de sueldo por año. Tu contrato puede darte más, y eso sí es obligatorio para la empresa.
Base legal: TUO Ley MYPE (DS 013-2013-PRODUCE)Una empresa es microempresa si vende al año hasta 150 UIT (en 2026, hasta S/ 825,000) y está inscrita en el REMYPE del Ministerio de Trabajo. Desde 2013 el número de trabajadores ya no cuenta. Si sus ventas pasan el límite dos años seguidos, después de un plazo de transición debe aplicar el régimen de pequeña empresa o el general.
Base legal: TUO Ley MYPE (DS 013-2013-PRODUCE), art. 5; Ley 30056Con un sueldo de S/ 1,130, cada año te corresponde aproximadamente:
Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.
Sueldo S/ 1,130, menos AFP ≈ S/ 128, menos impuesto a la renta ≈ S/ 0. Si estuvieras en la ONP recibirías S/ 983. Es un cálculo aproximado. Tu boleta puede variar por horas extra, faltas, préstamos u otros descuentos. La gratificación no paga aporte de pensión, pero sí cuenta para el impuesto a la renta.
Con este sueldo no te retienen impuesto a la renta: para el impuesto cuentan tus 12 sueldos más las gratificaciones, S/ 13,560 al año, y los primeros S/ 38,500 (7 UIT) no pagan impuesto.
Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.
Por jornada completa no pueden pagarte menos de la remuneración mínima vital. Si trabajas menos horas, el mínimo es proporcional.
Máximo 8 horas al día o 48 a la semana, con horas extra pagadas con recargo. Si siempre trabajas de noche, en microempresa no se paga el recargo nocturno del 35%.
En microempresa no hay CTS.
En microempresa no hay gratificaciones de julio ni de diciembre.
15 días calendario de descanso pagado por año, la mitad del régimen general.
10 días de sueldo por cada año trabajado, hasta 90 días.
La ley MYPE no la menciona y hay criterios distintos sobre si se paga. Pregunta a SUNAFIL antes de reclamarla.
Solo las empresas con más de 20 trabajadores que tuvieron ganancias deben repartir entre 5% y 10% con su personal. Se paga hasta 30 días después de su declaración anual.
La empresa te afilia a EsSalud o al SIS semicontributivo, donde el Estado paga la mitad del aporte.
Tú eliges entre ONP y una AFP. Este aporte sí se descuenta de tu sueldo (alrededor del 13%).
Desde tu primer día de trabajo, la empresa debe contratar y pagar un seguro de vida para tu familia, aunque tu contrato no lo diga.
Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.
El día después de cada plazo, revisa si te pagaron. Son los próximos 12 meses para tu régimen.
Con lo que nos contaste, no hay pagos con fecha fija que revisar en los próximos 12 meses.
El RUC de OEM TECHNOLOGY E.I.R.L. es 20613009753. Su dirección registrada en SUNAT es AV. JUAN DE ALIAGA NRO. 425 INT. 401 URB. SAN FELIPE, Magdalena del Mar.
Sí. SUNAT registra a OEM TECHNOLOGY E.I.R.L. como activa.
Está en el régimen laboral de microempresa. Está inscrita en REMYPE como microempresa desde el 7 de noviembre de 2024.
Por ley, en su régimen no corresponden CTS ni gratificaciones, salvo que tu contrato las incluya.
Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.
Cartas listas para presentar a OEM TECHNOLOGY E.I.R.L.
