Elige tu régimen laboral y pon tu sueldo. Si no sabes tu régimen, busca tu empresa por su RUC o su nombre y te lo decimos. Buscar mi empresa
≈ S/ 283 hasta el 15 de noviembre de 2026
Es lo que tu empresa debe depositar en tu cuenta CTS por el semestre que termina antes de esa fecha, en proporción al tiempo que trabajaste en él.
Medio sueldo por año (15 días de remuneración), con un tope de 90 días. Se deposita en mayo y noviembre. Si trabajas menos de 4 horas al día, no te corresponde. · Base legal: DS 013-2013-PRODUCE
Para saber más: Guía de la CTS
¿En qué empresa trabajas? Búscala y te decimos su régimen y tus fechas de pago. Busca a tu empleador
Con un sueldo de S/ 1,130 (pequeña empresa), cada año te corresponde aproximadamente:
Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.
Sueldo S/ 1,130, menos AFP ≈ S/ 128, menos impuesto a la renta ≈ S/ 0. Si estuvieras en la ONP recibirías S/ 983. Es un cálculo aproximado. Tu boleta puede variar por horas extra, faltas, préstamos u otros descuentos. La gratificación no paga aporte de pensión, pero sí cuenta para el impuesto a la renta.
Con este sueldo no te retienen impuesto a la renta: para el impuesto cuentan tus 12 sueldos más las gratificaciones, S/ 14,792 al año, y los primeros S/ 38,500 (7 UIT) no pagan impuesto.
Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.
Por jornada completa no pueden pagarte menos de la remuneración mínima vital. Si trabajas menos horas, el mínimo es proporcional.
Máximo 8 horas al día o 48 a la semana. Las horas extra son voluntarias y se pagan con recargo: 25% las dos primeras y 35% las siguientes.
Medio sueldo por año (15 días de remuneración), con un tope de 90 días. Se deposita en mayo y noviembre. Si trabajas menos de 4 horas al día, no te corresponde.
Medio sueldo en julio y medio sueldo en diciembre, más la bonificación del 9%.
15 días calendario de descanso pagado por año, la mitad del régimen general.
20 días de sueldo por cada año trabajado, hasta 120 días.
La ley MYPE no la menciona y hay criterios distintos sobre si se paga. Pregunta a SUNAFIL antes de reclamarla.
Solo las empresas con más de 20 trabajadores que tuvieron ganancias deben repartir entre 5% y 10% con su personal. Se paga hasta 30 días después de su declaración anual.
La empresa paga el 9% de tu sueldo a EsSalud. No se descuenta de tu sueldo.
Tú eliges entre ONP y una AFP. Este aporte sí se descuenta de tu sueldo (alrededor del 13%).
Desde tu primer día de trabajo, la empresa debe contratar y pagar un seguro de vida para tu familia, aunque tu contrato no lo diga.
Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.
El día después de cada plazo, revisa si te pagaron. Son los próximos 12 meses para tu régimen.
Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.
Búscala por su RUC o su nombre: te decimos su régimen, sus fechas de pago y si tu contrato está por debajo de la ley.
