CTS 2026: qué es, cuánto te toca, cuándo la depositan y cómo retirarla

¿Qué es la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un ahorro que la empresa deposita a tu nombre en un banco, para cuando te quedes sin trabajo. No se descuenta de tu sueldo: la paga la empresa.

¿A quién le toca?

• Régimen general: sí, si trabajas en promedio 4 horas o más al día.
• Pequeña empresa: sí, la mitad: 15 días de sueldo por año.
• Microempresa: no, salvo que tu contrato la incluya.
• Si trabajas menos de 4 horas al día, no te corresponde.

¿Cuándo la depositan?

Dos veces al año:

• Hasta el 15 de mayo, por lo trabajado de noviembre a abril.
• Hasta el 15 de noviembre, por lo trabajado de mayo a octubre.

Después de cada depósito, la empresa debe darte una constancia.

¿Cuánto es?

En el régimen general, cada depósito es la mitad de tu «remuneración computable»: tu sueldo, más la asignación familiar si la recibes, más un sexto de la gratificación del semestre. En un año suma cerca de un sueldo y un sexto. Si trabajaste solo parte del semestre, te toca la parte proporcional por meses y días.

Por ejemplo, con el sueldo mínimo (S/ 1,130) y todo el semestre trabajado, el depósito de noviembre es de unos S/ 659.

¿Puedo retirar mi CTS?

Sí. Hasta el 31 de diciembre de 2026 puedes retirar el 100% de tu CTS, con sus intereses. Pídelo directamente en tu banco. Desde 2027 la ley prevé retiros parciales.

¿Qué hago si no me depositaron?

1. Revisa tu cuenta CTS en el banco después del 15.
2. Pide por escrito a la empresa tu constancia de depósito.
3. Si no te depositaron, denuncia ante SUNAFIL, también de forma anónima. La empresa debe depositarte la CTS más los intereses.