Registro de cambios · ¿Qué me toca?

20 de octubre de 2026 · Términos, aviso legal y privacidad

Nueva página «Términos y aviso legal» (quemetoca.com/terminos), con el enlace en el pie de cada página.
El pie de página explica que la información y los cálculos son referenciales y no son asesoría legal.
Debajo de cada cálculo dice: «Estimación referencial. Verifica tu caso con SUNAFIL o un abogado.»
Privacidad: el sitio ya no guarda en la sesión lo que buscas ni tu sueldo o tus fechas, y Google Analytics no los recibe en ningún momento.

20 de octubre de 2026 · Dónde está cada empresa

La ficha de cada empresa muestra su dirección y su distrito, provincia y región, según SUNAT.
Nueva sección «Otras empresas activas en tu distrito», con enlaces a empresas cercanas.
En los resultados de búsqueda ves el distrito de cada empresa, para encontrar la tuya más rápido.
Corregido: después de una actualización, algunos navegadores seguían mostrando el diseño anterior.

20 de octubre de 2026 · Qué hacer si tu empresa no está activa

Si SUNAT registra a la empresa de baja, suspendida o con otro estado, la ficha explica en palabras simples qué significa para ti: qué te siguen debiendo, qué pedir por escrito y cuánto tiempo tienes para reclamar (4 años).
Si SUNAT no encuentra a la empresa en su dirección («no habida» o «no hallada»), te avisamos y te decimos qué guardar y qué revisar: tu CTS y tus aportes de pensión.
Corregido: tres empresas cuyo nombre lleva el signo «|» aparecían con datos movidos.

20 de octubre de 2026 · Qué significa cada régimen, y el sitio en Google

La ficha de cada empresa explica qué significa su régimen laboral (general, pequeña empresa, microempresa o agrario) y por qué una empresa puede estar en él: por ejemplo, cuánto puede vender al año una pequeña empresa y qué pasa cuando vende más. Un abogado debe aprobar estos textos.
Cada ficha tiene un título y una descripción con el nombre y el RUC de la empresa, para que aparezca mejor en Google.
Nuevo mapa del sitio con las 2,4 millones de fichas de empresa, para enviarlo a Google. Se actualiza solo cada semana.
Los textos legales y las cartas nuevas llegan al sitio con cada actualización, sin borrar nunca lo que un abogado ya editó o aprobó.
Medimos las visitas con Google Analytics para saber qué páginas ayudan más. No enviamos tu sueldo ni tus fechas: solo la página que visitas.

20 de octubre de 2026 · Direcciones con el nombre de la empresa

La dirección de cada empresa ahora incluye su nombre, por ejemplo quemetoca.com/empresa/20100055237-alicorp-saa. Se entiende mejor al compartirla por WhatsApp y en Google. Los enlaces antiguos siguen funcionando y llevan a la nueva dirección.
Mientras un abogado no apruebe las explicaciones, la ficha de la empresa ya no muestra códigos internos («rmv», «jornada») ni dice que no hay fechas que revisar: esas secciones aparecen cuando sus textos están aprobados.

20 de octubre de 2026 · Nuevo diseño del sitio

Todo el sitio tiene el nuevo diseño: inicio, resultados de búsqueda, ficha de empresa y cartas, también en el celular.
En el inicio ves un ejemplo con números reales: lo que le toca a alguien con el sueldo mínimo en el régimen general. Las opciones para subir tu contrato o una oferta de trabajo ahora están a la vista.
Los resultados de búsqueda muestran si cada empresa está activa, y puedes ver solo las activas.
En la ficha de la empresa, tus derechos aparecen uno por uno en tarjetas, y las fechas para revisar en una lista clara.
Al llenar una carta, la vista previa se actualiza mientras escribes. Puedes imprimirla o guardarla como PDF.

20 de octubre de 2026 · Listo para el servidor

El sitio ahora funciona con la base de datos MySQL, la misma del servidor donde se publicará. Así no hace falta pagar un servidor nuevo.
La búsqueda por nombre sigue siendo rápida entre los 2,4 millones de empresas. Ahora busca por palabras o por el inicio de las palabras: «huall textil» encuentra TEXTILES HUALLAGA S.A.C.

20 de octubre de 2026 · Nueva identidad y versión en inglés

El sitio tiene la nueva marca de ¿Qué me toca?: el logo con la boleta, la moneda S/ y el globo con el check; los colores azul noche, burdeos, sol y papel; y la frase «Entiende · Calcula · Actúa».
Nuevo ícono en la pestaña del navegador y al guardar el sitio en la pantalla del celular.
Funciona en modo claro y oscuro, con colores que se leen bien en los dos.
El sitio ahora también está en inglés. Arriba a la derecha eliges Español o English, y se queda así mientras navegas. El español sigue siendo el idioma principal.
Las explicaciones legales tienen su versión en inglés, que un abogado debe revisar igual que las de español. Si falta una traducción, mostramos el texto en español.
Las cartas para tu empleador siempre salen en español, aunque uses el sitio en inglés.
Los mensajes de error de los formularios ahora están en español claro (antes podían salir en inglés).

20 de octubre de 2026 · Calcula una oferta antes de firmar

Nueva opción «¿Te ofrecieron un trabajo?» en la página de inicio: sube el contrato o la oferta antes de firmar. Te decimos cuánto recibirías y si alguna cláusula está por debajo de la ley, con el mensaje «Antes de firmar, revisa esto».
En la ficha de cada empresa: «¿Aún no trabajas aquí? Calcula una oferta de trabajo». Puedes poner una fecha de inicio futura, y el calendario empieza ese día.
Nuevo: cuánto recibirías o recibes cada mes en mano, aproximadamente, si estás en una AFP o en la ONP, después del descuento de pensión y del impuesto a la renta (UIT 2026: S/ 5,500). También cuánto ganarías en un año.
Ahora puedes arrastrar el PDF o las fotos de tu contrato para subirlo. Te mostramos qué archivos elegiste y te avisamos si alguno no sirve antes de enviarlo.

20 de octubre de 2026 · Revisamos tu contrato y su fecha de fin

Al leer tu contrato, revisamos si alguna cláusula te da menos de lo que manda la ley: sueldo menor al mínimo, más de 48 horas a la semana, menos CTS, gratificaciones o vacaciones de las que te tocan, y un periodo de prueba largo. Te mostramos la cláusula exacta y por qué no vale.
Si tu contrato tiene fecha de fin, el calendario te avisa el día que vence y te recuerda revisar tu liquidación 48 horas después. Ya no muestra pagos posteriores, porque se pagan en la liquidación.
Nuevo campo «¿Tu contrato vence?» en la ficha de la empresa, por si quieres ponerlo a mano.
Tu contrato se queda en la página mientras navegas, para que puedas recalcular. Puedes quitarlo con un clic, y se borra solo al cerrar tu sesión.
Si el RUC de tu contrato no se lee bien, buscamos la empresa por su nombre exacto.

20 de octubre de 2026 · Sube tu contrato

En la página de inicio puedes subir tu contrato (PDF o fotos) en vez de buscar la empresa. Lo leemos, encontramos la empresa por su RUC y te mostramos todo con tus datos reales.
En la ficha de cada empresa hay una opción nueva: «¿Trabajas aquí? Sube tu contrato».
Leemos la fecha de inicio, la fecha de fin, el sueldo, las horas y lo que dice sobre CTS y gratificaciones. Te mostramos el texto exacto de tu contrato.
Si tu contrato te da más de lo que exige la ley (por ejemplo, media CTS en una microempresa), lo sumamos y lo marcamos «Por tu contrato». Un contrato nunca puede darte menos que la ley.
En empresas MYPE también puedes decirnos a mano qué dice tu contrato sobre CTS y gratificaciones.
No guardamos tu contrato, ni tu nombre, ni tu DNI. Para leerlo usamos Claude, de Anthropic, y te pedimos permiso antes.
Corregido: si empezaste a mitad de un periodo, el calendario ahora calcula solo la parte que te toca. Por ejemplo, si entraste el 16 de agosto, la CTS de noviembre es por 2 meses y 16 días.

20 de octubre de 2026 · Montos en el calendario y pequeña empresa

Cada fecha del calendario muestra cuánto deberías recibir, aproximadamente.
En pequeña empresa, los avisos dicen claramente que es media CTS y media gratificación, con su propio texto.

20 de octubre de 2026 · Calendario de pagos

La ficha de cada empresa muestra un calendario de los próximos 12 meses con los días en que debes revisar si te pagaron: CTS (mayo y noviembre), gratificaciones (julio y diciembre) y utilidades (alrededor de mayo, si la empresa tiene más de 20 trabajadores).
Solo aparecen los pagos que corresponden a tu régimen. En microempresa no hay CTS ni gratificaciones, así que no aparecen.
Si pones la fecha en que empezaste, quita los pagos que todavía no te tocan. Por ejemplo, si entraste en octubre, no te toca la CTS de noviembre.
Botón «Añadir a mi calendario»: descarga las fechas a tu celular y tu calendario te avisa a las 9 de la mañana. No pedimos cuenta ni guardamos tus datos.
Los textos de los avisos están en revisión legal, igual que los demás.

16 de octubre de 2026 · Registro de cambios

Nueva página /change-log con lo que se hizo en cada versión del sitio, en español y en inglés.
El enlace está al pie de cada página.

16 de octubre de 2026 · Datos del REMYPE

El Ministerio de Trabajo nos entregó el registro REMYPE (Carta N° 004283-2026-MTPE/4.3.99), con unas 728 000 inscripciones.
486 711 empresas ahora muestran si son microempresa o pequeña empresa. Antes casi todas aparecían en el régimen general.
Por eso los beneficios que ves (CTS, gratificaciones, vacaciones, indemnización) ahora corresponden al régimen real de tu empresa.
Si entraste a trabajar antes de que la empresa se inscribiera en el REMYPE, la página te dice que conservas el régimen general. Ahora esto funciona con fechas reales.
Corregido: las fechas del Ministerio (día/mes/año) se leían al revés. Por ejemplo, el 5 de marzo se leía como 3 de mayo.
Pendiente: el registro no dice si una inscripción sigue vigente. Pedimos ese dato al Ministerio.

11 de octubre de 2026 · Primera versión

Buscador de empresas por RUC o por nombre. El RUC se revisa antes de buscar, para avisarte si tiene un error.
Ficha de cada empresa con su estado en SUNAT, su régimen laboral y una explicación de cómo lo sabemos.
Cálculo aproximado de lo que te corresponde según tu sueldo, tu jornada y si tienes hijos: CTS, gratificaciones, vacaciones, indemnización y más.
Seis formatos de cartas para presentar a tu empleador: vacaciones, asignación familiar, licencia sin goce, pedido de documentos, renuncia y liquidación.
Panel de administración donde abogados revisan y aprueban cada texto antes de publicarlo.
Datos de empresas tomados del Padrón Reducido de SUNAT, que se puede actualizar cada semana.